Roll- och uppdragsbeskrivning 
Migrationsverket har beslutat att kraftsamla för att påbörja en digital transformation: att i högre
utsträckning och med högre tempo dra nytta av digitaliseringens möjligheter. Den digitala
transformationen berör många aspekter av Migrationsverket; allt från ledning och styrning till teknisk
utveckling. Detta omfattande förändringsarbete sker inte momentant utan successivt över lång tid.
Den digitala transformationen kommer generera flera projekt i olika block över tiden.
Migrationsverket har behov av en projektledare till projekt i den digitala transformationen. Fokus för
denna roll är att leda och samordna projekt, att rapportera till styrgrupp och andra intressenter,
ansvara för att tidplan och budget hålls samt att erforderlig kommunikation sker både inom och
utanför projektet. 

Säkerhetsskyddsavtal
Säkerhetsskyddsavtal är inte aktuellt för det här uppdraget.

Placeringsort
Norrköping

Distansarbete 

Möjlighet till distansarbete kan finnas efter överenskommelse. Resor kommer att förekomma.

Antal roller: 
3

Teknisk och yrkesmässig kapacitet
Skall-krav

CV på svenska ska bifogas för konsulten för verifiering av krav och kompetensnivå.

• Konsulten ska ha 5 års arbetslivserfarenhet som projektledare inom it-projekt.
• Konsulten ska ha 5 års arbetslivserfarenhet av projektledning av projekt som styrs enligt
etablerad projektstyrningsmodell (Props, XLPM, Pejl, Prince2 eller motsvarande).
• Konsulten ska ha 5 års arbetslivserfarenhet av projektledning av projekt i stora organisationer
(fler än 1000 medarbetare). 
 

Bör-krav
1. Konsulten bör ha 3 års arbetslivserfarenhet av projektledning inom offentlig verksamhet.
2. Konsulten bör ha arbetslivserfarenhet av arbete med ansökning av medfinansiering till projekt
från EU-fonder (t.ex. Europeiska flyktingfonden, Europeiska gränsfonden eller liknande) de
senaste 3 åren.
3. Erfarenhet av projekt som etablerar el utvecklar informationsstyrning
4. Erfarenhet av att ha verkat i projekt som är en del av program.

Kompetensnivå 4

KUNSKAP: Hög generalistkompetens, eller mycket hög kompetens inom aktuellt
område/roll
ERFARENHET: Har utfört komplexa uppdrag inom aktuell roll och genomför
Konsulttjänst med mycket hög kvalitet. Nivån uppnås normalt efter
9-12 års arbete inom aktuell roll. En konsult på nivå 4 motsvarar
normalt att vara på högsta nivå sett till kunskap och erfarenhet etc.
Arbete inom en viss roll eller inom ett visst kompetensområde i mer
än 12 år innebär inte per automatik att en Konsult uppnår en högre
nivå.
LEDNING: Tar huvudansvar för ledning av större grupp
SJÄLVSTÄNDIGHET: Mycket stor

 

Svar önskas senast: 2025-08-08 kl 12:00

Samtliga frågar hänvisas till migrationsverket@levigo.se

Vid offerering ska kompetensmatris fyllas i och skickas in i word-format utöver CV (på svenska).

(Kompetensmatrisen hittar ni för nedladdning efter att ni tryckt på visa offertformulär)

Diarienummer: 3.2.3-2025-10259