Levigo söker interim enhetschef till kommunalt bolag i Gävle! 

Enhetschefen ansvarar för att leda, samordna och utveckla den dagliga operativa verksamheten inom enheten så att arbetet bedrivs kvalitetssäkert, effektivt och i enlighet med bolagets mål och riktlinjer. Rollen innebär att skapa struktur och tydlighet i arbetsprocesser, säkerställa en god arbetsmiljö och ge medarbetarna förutsättningar att lyckas i sina uppdrag.

Enhetschefen omsätter avdelningens mål till konkreta aktiviteter för enheten och följer upp resultat för att säkerställa att verksamheten levererar enligt uppdrag. I uppdraget ingår att driva förbättringsarbete på operativ nivå, utveckla arbetssätt och rutiner samt bidra till en kultur som präglas av samarbete, engagemang och kundfokus.

Rollen har ett nära samarbete med övriga enhetschefer och avdelningschefen för att skapa helhet och samordning inom avdelningen och bidra till bolagets övergripande utveckling

Uppdraget uppskattas till 800 timmar, mellan 2026-08-03 och 2026-12-31
Tjänstgöringsgraden är 40 timmar/vecka och arbetet sker på plats i kundens lokaler i Gävle.

Ansvarsområden

Resultat- och budgetansvar

• Resultatansvaret innebär ett ansvar för att kostnader och intäkter balanseras samtidigt som bolagets övergripande mål och ägardirektiv ska vara styrande och ledande i arbetet.
• Ansvar för enhetens årliga fastställda budget.

Personalansvar

• Ansvar för att leda, samordna och utveckla enhetens medarbetare utifrån ett verksamhets-, grupp- samt individperspektiv.
• Ansvar för årliga medarbetar- och lönesamtal.
• Arbetsmiljöansvar enligt styrdokument för fördelning av arbetsuppgifter.
• Ansvar för lönesättning av enhetens medarbetare.
• Arbetsgivarens företrädare utifrån bolagets personalstrategiska styrdokument samt övriga lagar och avtal inom HR-området.

Verksamhetsansvar

• Vara sakkunnig i frågor som rör fastigheternas behov av utemiljö och skötsel, inklusive grönytor, markarbeten och yttre underhåll.
• Ansvara för att enheten planerar, genomför och följer upp arbetet med utemiljö och service utifrån verksamheternas behov och bolagets riktlinjer.
• Säkerställa att enheten levererar tjänster för utemiljö med hög kvalitet och kostnadseffektivitet, inklusive skötsel av mark, planteringar, gångvägar och övriga ytor.
• Aktivt arbeta med enhetens löpande verksamhet, målsättningar, uppföljning, kvalitet, utveckling och effektivisering.
• Säkerställa att processer och rutiner inom enheten fungerar och är samordnade med övriga enheter och avdelningar.
• Ansvara för att enheten följer bolagets kvalitets- och miljösystem samt bidra till utveckling av instruktioner, mallar och system inom utemiljöområdet.
• Stödja avdelningschefen inom verksamhetsområdet och bidra med underlag för planering och beslut.
• Omvärldsbevakning – följa och hålla sig ajour med utvecklingen inom utemiljö, hållbarhetslösningar och relevant lagstiftning.

Befogenheter

Enhetschefen har befogenhet i enlighet med antagen delegationsordning för bolaget samt utifrån gällande styrdokument.

Efterfrågad kompetens

• Minst 3-årig akademisk examen (180 p) som markingenjör.
• Bred och djup teoretiskt och praktisk kunskap inom de områden som omfattar enhetens arbetsområden
• Mycket god analytisk förmåga och kan omsätta analyser till strategier och beslut.
• Goda kunskaper inom IT-området samt fallenhet och intresse för administrativt arbete.
• Erfarenhet av personalansvar med arbetsledande position.
• Förmåga att leda och följa upp - Anger riktningen för verksamheten och klargör målen och varför de är viktiga. Sätter normer för lämpligt beteende utifrån gällande styrdokument och föregår med gott
  exempel. Motiverar medarbetare, delegerar och ger dem befogenheter. Ger medarbetare råd, stöd och möjligheter till utveckling.
• Förmåga att besluta och ta initiativ - Fattar tydliga beslut även om de är svåra och tar ansvar för dessa.
• Förmåga att se saker ur ett helhetsperspektiv - genom att knyta samman frågor som rör enhetens verksamhet, ekonomi och kvalitet.
• Förmåga att kommunicera framgångsrikt - Kommunicerar kontinuerligt och förklarar orsakerna till olika beslut. Bygger under sina argument med fakta. Kan samtala/agera framgångsrikt både i större och mindre sammanhang. Bra på att skapa en öppen dialog.
• Förmåga att upprätthålla etik och värderingar - Är lojal mot fattade beslut. Agerar med integritet. Främjar och försvarar likabehandling.
• Förmåga att leverera resultat och uppfylla kundförväntningar - Fokuserar på kundbehov och kundtillfredsställelse. Uppnår genomgående uppsatta mål. Säkerställer och upprätthåller kvalitet och produktivitet. Arbetar på ett systematiskt, metodiskt och förtroendeskapande sätt.
• B-körkort är ett krav.
• Vi ser gärna stor erfarenhet av att leda en sådan verksamhet som vår utemiljöenhet.
   

Kontakt och offerering

Svar önskas senast: 2026-06-17, kl 12:00

Samtliga frågar hänvisas till mikaela.rizzo@levigo.se

Vid offerering ska kompetensmatris fyllas i och skickas in i word-format utöver CV (på svenska).

(Kompetensmatrisen hittar ni för nedladdning efter att ni tryckt på visa offertformulär)