interimschef som ska arbeta som enhetschef för enheten interoperabilitet på avdelningen digital infrastruktur under ordinarie enhetschefs tjänstledighet. 
 
I uppdraget ingår alla de arbetsuppgifter som vanligen förkommer för en chef på denna nivå som resursplanering, medarbetarsamtal, budgetering och uppföljning med mera.
 
Enhetschefen arbetar närmast medarbetarna och har som främsta arbetsuppgift att skapa förutsättningar för medarbetarna att göra ett så bra arbete som möjligt. Detta genom tillitsbaserat ledarskap.

E-hälsomyndigheten har regeringens uppdrag att bygga upp en nationell funktion för interoperabilitet inom hälso- och sjukvården. I korthet innebär interoperabilitet att att göra det möjligt att dela data mellan olika organisationer, verksamhetsprocesser och system. Enheten för interoperabilitet har i dagsläget 21 stycken medarbetare.

Som chef för enheten interoperabilitet ska interimschefen ansvara för att leda och vidareutveckla enhetens verksamhet. Interimschefens viktigaste uppdrag är att skapa rätt förutsättningar för medarbetarnas arbete, både som individer och som team. Interimschefen ska skapa lämplig organisation, processer, rapportering mm som behövs för att på bästa sätt leverera på uppdraget. Vidare ska interimschefen säkerställa nödvändig kompetensförsörjning till teamet.

Interimschefen kommer att arbeta nära chefen för avdelningen samt övriga chefer och medarbetare inom E-hälsomyndigheten.

Interimschefen behöver vara erfaren och vara kunnig att leda medarbetare och utveckla en verksamhet som är i tillväxt. Interimschefen ska ha god erfarenhet av att hantera sedvanliga chefsuppgifter, vara en god ledare och coach av medarbetare som kan stärka medarbetares självledarskap. Det är önskvärt att interimschefen är van att hantera samverkan med arbetstagarorganisationer. Vidare är kunskap om hälso- och sjukvårdssektorn en fördel.

Avtalets startdatum är 2026-01-19 och avtalets slutdatum är 2026-06-30. E-hälsomyndigheten har därefter rätt, men har ingen skyldighet, att ensidigt förlänga avtalet i 3 + 3 månader, som längst till och med 2026-12-30

Skall-krav

1. Offererad interimschef ska ha minst fem års dokumenterad erfarenhet av att arbeta som chef, minst på enhetsnivå.
2. Offererad interimschef ska ha erfarenhet av att leda komplexa organisationer inom digital infrastruktur.
3. Offererad interimschef ska dokumenterad erfarenhet av att hantera förändringsledning och skapa engagemang i team.
4. Offererad interimschef ska förståelse för interoperabilitet och digitala infrastrukturer.
5. Offererad interimschef ska ha förmåga att omsätta strategiska mål till operativa aktiviteter.
6. Offererad interimschef ska ha kapacitet att snabbt sätta sig in i verksamheten och leverera resultat under en begränsad tidsperiod.
7. Offererad interimschef ska ha förmåga att samverka med interna och externa aktörer.
8. Offererad interimschef ska ha en tydlig och inkluderande kommunikation.
9. Offererad interimschef ska ha mycket god förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska
10. Offererad interimschef ska antingen inneha utbildning med examen på universitets/högskole/yrkeshögskolenivå eller om utbildning och examen saknas ska offererad interimschef ha arbetat i minst 10 år som chef, minst på enhetsnivå.
11. Offerrerad konsult ska kunna påbörja uppdraget 19 januari 2026
12. Uppdraget ska kunna genomföras på plats hos E-hälsomyndigheten i Stockholm under kontorstid och via digitala lösningar/kanaler som Skype och Teams, efter E-hälsomyndighetens aktuella behov, enligt beslut av den ansvariga chefen på myndigheten.

Bör-krav

• Offererad interimschef bör ha erfarenhet av att hantera flera olika aktörer utifrån perspektivet interoperabilitet
• Offererad interimschef bör ha erfarenhet av att etablera ny verksamhet inom en statlig myndighet.
• Offererad interimschef bör ha erfarenhet av att arbeta i verksamhet inom sektorn hälsa, vård och omsorg.

Intervjuer kommer preliminärt att hållas den 15 januari, digitalt. Konsulten behöver bara tillgänglig för intervju den 15 januari.

Samtliga frågar hänvisas till mail: mikaela.rizzo@levigo.se

Vid offerering ska kompetensmatris fyllas i och skickas in i word-format utöver CV (på svenska). 

(Kompetensmatrisen hittar ni för nedladdning efter att ni tryckt på visa offertformulär)

Observera att offerter som inte innehåller en fullständigt ifylld kompetensmatris i Word-format kommer att nekas och inte tas upp till utvärdering.

Svar önskas senast: 2026-01-08

Annonsen kan komma att stängas tidigare.