Levigo söker interimschef till statlig myndighet! 

Den statligamyndigheten utför uppdrag också från andra statliga myndigheter, företag och branschorganisationer.

Vi söker en erfaren och handlingskraftig ledare för en interimstjänst som avdelningschef för Ackrediteringsavdelningen med placering i Borås. I denna interimistiska roll får du möjlighet att leda ackrediteringsavdelningen under en övergångsperiod. Din uppgift är att säkerställa leverans, stabilitet och hög kvalitet i verksamheten samtidigt som du driver på utveckling, ledarskap och
digitalisering/AI anpassning i väntan på att ordinarie chef tillträder.

Som avdelningschef ansvarar du för att leda avdelningen med cirka 60 tillsvidareanställda och 250 upphandlade tekniska experter. Din uppgift är att säkerställa att avdelningen fortsätter att leverera med
hög kvalitet, samtidigt som du driver på förändring och modernisering i en tid då digitalisering och AI blir allt viktigare.

Du blir personalansvarig chef för fyra enhetschefer och stabsfunktioner, och ingår i myndighetsledningen med direkt rapportering till vikarierande generaldirektör. Din roll är att leda med tydlighet, integritet och mod och att vara orädd i förändring och att skapa förutsättningar för medarbetarna att lyckas.

Uppdraget beräknas pågå till 2027-01-31 och omfattar cirka 900 timmar. Omfattningen är uppskattad utifrån nuvarande bedömning av behovet av interimslösning i avvaktan på ordinarie rekrytering.

Efterfrågad kompetens

Vi söker en strategisk resultat- och effektorienterad ledare som:

• är handlingskraftig, vågar ta beslut, utmana invanda mönster och leda verksamheten mot nya arbetssätt, särskilt genom digitalisering och AI.
• är erfaren att leda chefer samt av verksamhetsutveckling, strategisk planering och budgetarbete.
• har förståelse för offentlig sektors uppdrag och förutsättningar; erfarenhet från offentlig sektor är meriterande, men vi välkomnar sökande från såväl privat som kommunal och statlig sektor.
• kan leda chefer med förmåga att vara tydlig i förväntansbilden på arbetsgivaföreträdarrollen och att motivera och utveckla medarbetare i en organisation under förändring.
• har ett strategiskt förhållningssätt till digitalisering och AI, med intresse för hur nya teknologier kan effektivisera och förbättra verksamheten samt att driva utvecklingen framåt.
• har relevant högskola/universitetsutbildning för tjänsteuppdraget.

Intervjuer ska ske enligt överenskommelse under vecka 27 och vecka 28 på kontoret i Borås.

Kontakt och offerering

Svar önskas senast: 2026-06-18, kl 12:00

Samtliga frågar hänvisas till mikaela.rizzo@levigo.se