Uppdragstid: Planerad period 2026-11-20–2027-05-31, med önskemål om start omgående för överlämning. Ordinarie kontraktstid är sex månader från kontraktets ingående, med möjlighet till förlängning i två tremånadersperioder, totalt högst tolv månader.
 

Statens Skolverk söker en interimchef för enheten inköp och upphandling, tillika myndighetens inköpschef. Uppdraget genomförs parallellt med rekryteringen av en ny inköpschef.

Rollen innebär ansvar för att leda, utveckla och följa upp enhetens arbete. Enheten stödjer hela myndigheten i inköps- och upphandlingsfrågor och verkar för rättssäkra och effektiva inköp samt god avtalsuppföljning.

Enheten består av cirka 15 medarbetare och arbetar kategoribaserat inom IT och konsulter, varor och tjänster samt tjänster för skola och överenskommelser. Här finns även specialistroller inom upphandlingsjuridik, inköpscontrolling och inköpsadministration. Myndighetens årliga inköpsvolym uppgår till cirka 1,1 miljarder kronor.

Som interimchef ska du säkerställa framdrift och affärsmässighet samt skapa engagemang och förtroende hos medarbetare och verksamhet. Tillsammans med enheten skapar du förutsättningar för god inköpsplanering och leverantörsutveckling.

Inköpschefen rapporterar till avdelningschefen för Verksamhetsstöd och ingår i avdelningens ledningsgrupp.

Stor vikt läggs vid personliga kompetenser. Rollen kräver ett tryggt och kommunikativt ledarskap, initiativförmåga, strategisk förmåga och helhetssyn. Du behöver kunna driva frågor framåt, göra välgrundade bedömningar och bygga konstruktiva samarbeten på olika nivåer i organisationen.

Säkerhetsskyddsavtal

nej 

Distansarbete

Uppdraget utförs huvudsakligen på plats i Solna Business Park. Distansarbete tillåts upp till 50 % när arbetsuppgifterna medger det och efter överenskommelse med överordnad chef.

Teknisk och yrkesmässig kapacitet

Skall-krav

CV på svenska ska bifogas för konsulten för verifiering av krav och kompetensnivå.

Konsulten ska ha:

• Relevant akademisk utbildning eller annan utbildning som myndigheten bedömer som likvärdig.
• God kompetens och aktuell erfarenhet av inköp och upphandling inom offentlig sektor.
• Mycket god kunskap om lagen om offentlig upphandling, LOU.
• Erfarenhet av att leda och styra inköpsverksamhet med komplexa IT-upphandlingar.
• Flerårig chefserfarenhet.

Referensuppdrag

Ett referensuppdrag ska redovisas för den offererade konsulten Referensuppdraget ska styrka:

• God kompetens och aktuell erfarenhet av inköp och upphandling inom offentlig sektor.
• Mycket god kunskap om LOU.
• Erfarenhet av att leda och styra inköpsverksamhet med komplexa IT-upphandlingar.
• Erfarenhet av en chefsroll med fullt ansvar för personal, budget och verksamhet.
• Det ska tydligt framgå vilken roll och vilket ansvar konsulten haft samt vilka arbetsuppgifter konsulten utfört. Även erfarenhet från en anställning får åberopas.

Bör-krav

Konsulten bör ha:

• Dokumenterad praktisk erfarenhet av att genomföra komplexa IT-upphandlingar av IT-system, verksamhetssystem eller digitala plattformar. Med komplexa avses upphandlingar som omfattat flera verksamhetsbehov, användargrupper och systemintegrationer samt krav på exempelvis informationssäkerhet, dataskydd, drift, förvaltning eller införande.
• Dokumenterad praktisk erfarenhet av affärsförhandlingar med leverantörer, inklusive hantering av tvister i avtalsförhållanden.
• Omfattande chefs- och ledarerfarenhet, gärna från tidigare uppdrag som interimchef.
• Konsulten bör även kunna påbörja uppdraget utan onödig fördröjning för att möjliggöra en god överlämning från nuvarande inköpschef.

Svar önskas senast: 2026-11-11 kl 12:00

(Annonsen kan komma att stängas tidigare)

Samtliga frågor hänvisas till Farnaz.hautala@levigo.se.

Vid offerering ska kompetensmatris fyllas i och skickas in i Word-format utöver CV.

(Kompetensmatrisen hittar ni för nedladdning efter att ni tryckt på ”Visa offertformulär”.)