Levigo söker interimschef till myndighet! 

Syftet med uppdraget är att tillgodose myndighetens behov av en interim verksamhetsområdeschef under en begränsad period. Konsulten ska ansvara för den övergripande ledningen och styrningen av verksamhetsområdet samt driva det fortsatta arbetet med att bygga upp och utveckla en sammanhållen, proaktiv och modern kontrollverksamhet.

Myndigheten har inrättat ett verksamhetsområde där myndighetens kontrollfunktioner har samlats. Verksamhetsområdet ska utveckla och stärka kontrollverksamheten utifrån ett helhetsperspektiv och bygga upp strategiska och myndighetsövergripande förmågor för att styra, leda, följa upp och utveckla kontrollverksamheten.

Interimskonsulten ska under uppdragsperioden ansvara för verksamhetsområdets övergripande verksamhet, budget och personal samt leda det fortsatta arbetet med att bygga upp och utveckla verksamhetsområdet. Uppdraget innebär att driva strategiska förändringar och utveckla strukturer, processer och arbetssätt för en mer sammanhållen och effektiv kontrollverksamhet. Arbetet ska bidra till att motverka utnyttjandet av välfärdssystemen och säkerställa att allmänna medel används på avsett sätt.

Konsulten ska leda en ledningsgrupp för en verksamhet med cirka 500 medarbetare och chefer. I uppdraget ingår att planera, leda och följa upp verksamheten så att den når fastställda mål och bedrivs effektivt inom givna ekonomiska ramar. Konsulten ska även samverka med generaldirektören, övriga verksamhetsområden och avdelningar samt företräda verksamhetsområdet i interna och externa sammanhang.

Uppdraget ställer höga krav på ledarskap, samarbetsförmåga och personlig integritet. Konsulten ska ha hög yrkesmässig etik, god analytisk förmåga och kunna hantera stora mängder information. En god diplomatisk förmåga är viktig eftersom arbetet till stor del bedrivs genom andra. Konsulten ska kunna leda i förändring, ta initiativ till utveckling, skapa delaktighet, undanröja hinder och följa upp verksamhetens resultat. Arbetet ska bedrivas i enlighet med myndighetens medarbetarskap och chefskap, med fokus på ansvarstagande, utveckling, tillit, öppenhet och en god arbetsmiljö

Uppdragstiden är sex (6) månader från uppdragsstart. Myndigheten har därefter möjlighet att förlänga uppdraget med tre (3) månader vid högst två (2) tillfällen. 

Preliminär uppdragsperiod: 2026-11-30 - 2027-05-31

Arbetet sker i myndighetens lokaler i Solna. 

Resor i tjänsten kan förekomma eftersom medarbetare finns på flera orter i landet. 

Visst distansarbete kan ske efter överenskommelse med ansvarig chef.

Krav på tjänsten

Skall-krav

• Konsulten ska kunna kommunicera på svenska i både tal och skrift. Detta innebär att obehindrat kunna tillgodogöra sig information och kommunicera med samtliga kontaktytor inom detta uppdrag. Vidare ska all dokumentation upprättas på svenska om inte annat överenskommes.
• Konsulten ska ha minst fem (5) års erfarenhet av chefskap med verksamhets- och personalansvar, inklusive att leda andra chefer.
• Konsulten ska ha Universitets- eller högskoleutbildning om minst 180 hp (motsvarande 120 gamla högskolepoäng).
• Konsulten ska ha erfarenhet av att leda verksamhet där flera olika funktioner och/eller kompetensområden samarbetar mot gemensamma mål.
• Konsulten ska ha erfarenhet av att ha ansvarat för att bygga upp en ny verksamhet eller genomföra en större förändring av en befintlig verksamhet utifrån fastställda mål.
• Konsulten ska ha erfarenhet av att leda medarbetare genom förändringsarbete och kommunicera verksamhetens mål och inriktning.
• Konsulten ska ha erfarenhet av att ingå i en strategisk ledningsgrupp och företräda sitt ansvarsområde i gemensamma beslut och utvecklingsfrågor samt drivit dessa frågor genom andras ledarskap.
• Konsulten ska ha dokumenterad erfarenhet av att etablera, förvalta och vidareutveckla processmodeller och processstyrning.
   

Bör-krav

• Konsulten bör ha erfarenhet av arbete inom kontrollverksamhet.
• Konsulten bör ha erfarenhet av arbete inom offentlig sektor
• Konsulten bör ha erfarenhet av att samverka internt inom myndigheten samt med andra myndigheter, kommuner, regioner eller näringsliv i frågor som berör flera organisationer.
• Konsulten bör ha erfarenhet av att leda verksamhet som bedrivs på flera geografiska orter.
• Konsulten bör ha erfarenhet av att analysera processer, identifiera förbättringsbehov och genomföra processförbättringar med stöd av data och verksamhetsmål. Erfarenheten bör omfatta uppföljning av resultat, exempelvis i form av kortare ledtider, högre kvalitet eller ökad kundnytta.

Intervju

Intervjuer är planerade till den 23 november 2026. Följande tider är reserverade:

• Kl. 09.00
• Kl. 10.15
• Kl. 13.00

Kontakt och offerering

Samtliga frågor hänvisas till: mikaela.rizzo@levigo.se

Vid offerering ska kompetensmatris fyllas i och skickas in i word-format utöver CV (på svenska).

(Kompetensmatrisen hittar ni för nedladdning efter att ni tryckt på visa offertformul

Offerter som inte innehåller komplett kompetensmatris och CV kommer att nekas. 

Svar önskas senast: 2026-11-05

Annonsen kan komma att stängas tidigare.