Vår kund behöver förstärka sin verksamhet med en interim ekonomichef/CFO. Rollen ingår i ledningsgruppen och ska vara strategisk rådgivare till vd och övrig ledning samt säkerställa en stabil, ändamålsenlig och framåtriktad ekonomistyrning. I uppdraget ingår att leda förändring för medarbetarna på ekonomienheten och utveckla enhetens arbetssätt, roller, ansvar, samarbete och leveransförmåga.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• Leda ekonomienheten med personalansvar och säkerställa kontinuitet i den löpande verksamheten.

• Ansvara för och utveckla budget, prognos, redovisning, bokslut, rapportering, uppföljning, intern styrning och kontroll samt ekonomiska beslutsunderlag.

• Aktivt bidra i ledningsgrupp och omsätta strategi, verksamhetsplan och prioriteringar till ekonomisk styrning, mål och uppföljning.

• Vara kvalificerad rådgivare till vd, ledningsgrupp och verksamhetsansvariga i ekonomiska och verksamhetsmässiga frågor.

• Planera, leda och genomföra förändringsarbete inom ekonomienheten, inklusive utveckling av organisation, roller, ansvar, processer och arbetssätt.

• Skapa förståelse, delaktighet och engagemang hos medarbetarna kring de förändringar och utvecklingsinitiativ som behöver initieras.

• Utveckla ekonomiprocesser, styrmodeller, KPI:er, beslutsstöd och digitala arbetssätt.

• Säkerställa strukturerad överlämning och dokumentation inför uppdragets avslut.

Förväntat arbetssätt och resultat

Kandidaten ska kombinera strategisk höjd med operativ genomförandeförmåga. Uppdraget ska bedrivas med tydliga mål, prioriteringar och uppföljning. Förändringsarbetet ska genomföras med ett coachande och tillitsbaserat ledarskap som stärker medarbetarnas ansvarstagande, samarbete och långsiktiga förändringsförmåga.

Uppdraget kan påbörjas omgående och utförs till största delen i Stockholm. Uppdragstid 9-12 månader. 
 

Efterfrågad kompetens

Skall-krav

Konsulten ska ha

•  akademisk examen inom ekonomi om minst 180 högskolepoäng eller annan likvärdig utbildning. 
• minst fem (5) års dokumenterad erfarenhet som CFO, ekonomichef eller ekonomidirektör med övergripande ansvar för budget, prognos, redovisning och ekonomisk uppföljning. 
• minst tre (3) års dokumenterad erfarenhet av att ingå i företagsledning, ledningsgrupp eller motsvarande strategiskt ledningsforum. 
• minst tre (3) års dokumenterad erfarenhet av chefskap med personalansvar för minst 5 medarbetare. 
• planerat, lett och genomfört minst ett (1) större förändringsinitiativ inom en ekonomi- eller verksamhetsstyrningsfunktion. Initiativet ska ha omfattat förändring av minst två av följande områden: organisation, roller, ansvar, beslutsprocesser eller arbetssätt. 
• minst fem (5) års dokumenterad erfarenhet av kvalificerat arbete med redovisning och ekonomistyrning, inklusive budget, prognos, uppföljning, rapportering samt intern styrning och kontroll. 
• dokumenterad erfarenhet av övergripande ansvar för årsredovisning, bokslut och extern finansiell rapportering samt för efterlevnad av tillämpliga skatte-, redovisnings- och ekonomirelaterade regelverk. Erfarenheten ska ha förvärvats i rollen som CFO, ekonomichef, ekonomidirektör eller motsvarande. 
   

Bör-krav

Det är meriterande om konsulten har:

• dokumenterad förmåga att skapa förståelse, delaktighet och engagemang samt hantera motstånd vid förändring. Bedömningen grundas på konkret exempel på utgångsläge, aktiviteter, hanterade hinder och mätbara eller verifierbara effekter. 
• dokumenterad förmåga att presentera komplex ekonomisk information och förändringsbehov tydligt och pedagogiskt för medarbetare, ledning och andra målgrupper. 
• lett minst två (2) större förändringsinitiativ inom en ekonomifunktion där medarbetare aktivt involverats. Bedömningen avser förändringens omfattning, kandidatens ansvar, arbetssätt för delaktighet och uppnådda resultat. 
• erfarenhet av ekonomisk styrning och uppföljning av en verksamhets-, tjänste-, investerings- eller projektportfölj, inklusive analyser av kostnader, resursutnyttjande, prioriteringar och ekonomiska konsekvenser. 
• erfarenhet av att som CFO eller ekonomichef utveckla styrmodeller, KPI-strukturer, verksamhetsuppföljning eller beslutsstöd för vd, ledningsgrupp eller styrelse.
• minst tre (3) års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter i offentlig sektor, kommunalt bolag, region, statlig myndighet eller annan politiskt styrd organisation. 
• dessa ledarkriterier:
  Engagerad - Är en förebild som skapar engagemang och arbetsglädje genom att vara involverande och se varje medarbetare.   
  Resultatorienterad - Har en tydlig målbild, visar vägen framåt och levererar resultat tillsammans med teamet.    
  Kommunikativ - Har en öppen kommunikation och dialog för att skapa tillit. Lyssnar aktivt och ger feedback i syfte att få medarbetaren att nå sin fulla potential.
  Autentisk - Är grundad, närvarande, trygg och ärlig i sitt ledarskap. Trivs med att leda andra och har förhållningssättet att misstag driver utveckling.   
• dokumenterad erfarenhet av att utveckla långsiktiga finansiella planer och genomföra scenarioanalyser som underlag för strategiska prioriteringar, investeringar eller förändringsbeslut. 
• erfarenhet från en kunskapsintensiv tjänsteorganisation, exempelvis IT-, digitaliserings-, konsult- eller annan specialistverksamhet. 
• dokumenterad erfarenhet av prissättning av tjänster eller erbjudanden, utformning eller val av prismodeller samt framtagande och bedömning av lönsamhetskalkyler.
  
   

Kontakt och offerering

Svar önskas senast: snarast 

Samtliga frågar hänvisas till mikaela.rizzo@levigo.se

Vid offerering ska kompetensmatris fyllas i och skickas in i word-format utöver CV (på svenska).

(Kompetensmatrisen hittar ni för nedladdning efter att ni tryckt på visa offertformulär